Site web : 123direct.fr
Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/
Sanctions applicables Les employeurs ne respectant pas les règlementations définies peuvent être soumis à diverses sanctions. Celles-ci varient selon la gravité des manquements identifiés, allant de simples remarques administratives à des pénalités financières substantielles.
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Parmi elles, le respect des horaires de travail, la réalisation des tâches définies dans le contrat de travail, et l'obligation de loyauté. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.